VERA ademt ambitieuze doelstellingen en een gepast financieel beleid moet de nodige zuurstof bieden om deze ambities. Wil jij hiervoor de spilfiguur worden? Dan ben jij de financieel verantwoordelijke die we zoeken bij VERA!
Interesse? Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Wie of wat is VERA?
VERA is een autonoom provinciebedrijf. Ons doel? De digitale maturiteit bij besturen verhogen en een onmisbare schakel zijn tussen deze en de hogere overheden.
Dat doen we door gemeenten, OCMW’s, politiezones en intercommunales te begeleiden bij de invoering van e-government. Wij stimuleren samenwerking tussen de lokale besturen onderling, maken op die manier schaalvoordelen en kennisdeling mogelijk en bieden onafhankelijk advies. Naast deze gratis dienstverlening bieden we ook individuele ondersteuning op maat via een kostendelende formule.
Dit mag je verwachten:
- Je staat in voor het dagelijks financieel beheer, de opmaak en opvolging van begrotingen en financiële plannen.
- Je voert de vennootschapsboekhouding en de boekhouding volgens de regels van de beleids- en beheercyclus.
- Je verzorgt de financiële analyses, de beleidsrapportering en de financiële rapportering
- Je staat in voor de dagelijkse verwerking van de financiële documenten en gegevensstroom.
- Je staat in voor de uitgaande facturatie met het daaraan gekoppelde debiteurenbeheer en het vervullen van alle fiscale verplichtingen.
- Je werkt actief en inspirerend mee aan de uitbouw van een financieel beleid en zorgt voor de financiële vertaling van de consequenties van de beleidsopties (strategische doelstellingen en acties uit de beleidsnota).
- Je staat in voor het opstellen en implementeren van financiële processen en het intern controlesysteem.
- Je staat in voor het thesauriebeheer rekening houdend met wettelijke verplichtingen en de gewenste liquiditeit, de planning en de uitgavenstroom.
- Je staat in voor het tijdig uitvoeren van de betalingen, waarborgen van de correcte en tijdige uitvoering van de financiële verplichtingen.
- Je rapporteert aan de directeur over het financieel beleid en beheer (meerjarenplan, budget en jaarrekening) en ondersteunt deze bij de voorbereiding, implementatie en de opvolging van het financieel beleid.
- Je maakt deel uit van de stafdienst van de directie.
Pas jij in ons team?
- Je hebt een functiegericht bachelor- of graduaatdiploma in de richting boekhouding, accountancy of fiscaliteit en minimum vier jaar relevante professionele ervaring in de financiële sector.
- Geen bachelor- of graduaatdiploma en toch enthousiast? Als je slaagt voor onze capaciteitstest op niveau van bachelor, dan volstaat eveneens zes jaar relevante professionele ervaring in de financiële sector.
- Je beheerst de regelgeving, praktische kennis en de instrumenten inzake financieel beheer die noodzakelijk zijn voor het uitoefenen van de functie (BBC-wetgeving, wetgeving van toepassing op financieel beheer en aanverwante processen, budgetten en jaarrekening evenals tussentijdse rapporteringen).
- Je kan ideeën uitwerken (met een langetermijnperspectief) voor de financiële toekomst van de organisatie.
- Je kan je vlot en verstaanbaar uitdrukken zowel in schriftelijk en persoonlijke contacten.
- Je pakt de zaken efficiënt aan en gebruikt hierbij instrumenten vanuit projectmatig werken en procesoptimalisatie.
- Je kan courante softwarepakketten vlot gebruiken.
- Je zorgt voor een heldere en klantgerichte communicatie van financiële zaken naar verschillende actoren in de organisatie (managementteam, directeur, directiecomité, medewerkers, …)
- Je bent integer en discreet.
- Je hebt een analytische geest en bent in staat snel te synthetiseren.
- Je bent hands on en schuwt het operationele financiële werk niet.
- Je bent proactief, zelfstanding en hebt zin voor initiatief.
- Je streeft sterk naar kwaliteit in je werk en hebt oog voor detail in administratie en kan gestructureerd werken.
- Je werkt ondersteunend voor de organisatie en informeert hen correct over de financiële consequenties van het te voeren beleid.
- Je hebt oog voor continue verbetering en het up-to-date houden en uitbreiden van je kennis over het vakgebied.
Dit bieden we jou:
- Een contract van onbepaalde duur, met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm en tussenkomst in je internetabonnement.
- Een mooie work/life balance door 35 verlofdagen, 14 feestdagen, telewerk mogelijkheden en glijdende uurroosters.
- Een aantrekkelijk loon in weddeschaal B4/B5. Lonen starten bij € 3.600 bruto per maand voor iemand met vier jaar relevante werkervaring. Je kan maximaal vijftien jaar ervaring in rekening brengen. Dat komt overeen met een aanvangswedde van € 4.791 bruto per maand.
- Kom je met het openbaar vervoer of met de fiets, dan betalen we je woon-werkverkeer volledig terug.
- Om je job optimaal te kunnen uitoefenen, krijg je de kans om kwalitatieve opleidingen te volgen, helemaal op jouw maat.
- Een organisatie die waarden als betrokken, open, samenwerkend en verbindend hoog in het vaandel draagt.
- Een toffe, uiterst moderne en inspirerende werkomgeving en +/- 55 leuke collega’s. ‘Uitdagend, ‘warm’ en ‘menselijk’ zijn een tipje van de sluier – kom de rest zelf ontdekken!
- Je uitvalsbasis is bij ons op kantoor, met de mogelijkheid tot af en toe thuiswerk.
Interesse?
Interesse? Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Bekijk zeker ook de volledige functieomschrijving voor een Financieel Verantwoordelijke.
Nieuwsgierig naar de werkplek bij VERA? Neem dan een kijkje in ons kantoor: ons kantoor, jouw toekomstige werkplek?
Solliciteren
Solliciteer ten laatste op woensdag 4 oktober 2023 met je motivatiebrief en cv waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft via de website van Motmans & Partners. Voeg ook een kopie van je hoogst behaalde diploma toe.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een selectie-interview met schriftelijke voorbereiding/case.
Alle kandidaten die worden uitgenodigd voor het interview ontvangen op vrijdag 6 oktober 2023 een online persoonlijkheidsvragenlijst. Je hebt tot maandag 9 oktober 2023 om 9.00 uur de tijd om deze online in te vullen. Voldoe je niet aan de diplomavoorwaarden? Dan ontvang je ook een capaciteitsproef.
De interviews met case vinden plaats op vrijdag 13 oktober 2023 in de kantoren van VERA in de Remytoren in Wijgmaal bij Leuven. Om geslaagd te zijn, moet je 50% behalen op ieder onderdeel en 60% in totaal.
Er volgt enkel een beoordeling van het mondeling gedeelte indien kandidaten slagen op het schriftelijk gedeelte. Voor kandidaten die niet slagen op het schriftelijke deel, wordt het mondelinge deel niet in rekening gebracht en dus niet beoordeeld. Beide proeven worden wel afgenomen.
We leggen een wervingsreserve aan van 1 jaar.
Vragen?
Contacteer HR via HR@vera.be of bel naar 016 30 85 00.
