VERA zoekt 2 IT-beheerders voor de regio Grimbergen - Keerbergen - Kortenberg.
Als IT-beheerder ondersteun je de besturen bij hun digitale groei. In grotere besturen werk je nauw samen met de lokale ICT-verantwoordelijke, in andere besturen zijn je VERA-collega's je team. Afhankelijk van de afgesproken dienstverlening neem je bepaalde taken op, bouw je aan gebruikersondersteuning, netwerken, servers, telefonie en zorg je voor de hardware en software.
Je bent niet zozeer de technische uitvoerder van deze opdrachten maar je onderhandelt met de leveranciers (en andere IT-partners) en helpt meedenken over mogelijkheden om ICT beter in te zetten. Je bent de vertrouwenspersoon voor het lokale bestuur waar de beleidsmakers en medewerkers op kunnen rekenen voor vakkundig advies en een neutrale blik.
Je houdt van afwisseling want je zal bij een viertal besturen in een regio aan de slag zijn.
Interesse? Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Wie of wat is VERA?
VERA is een autonoom provinciebedrijf. Ons doel? De digitale maturiteit bij besturen verhogen en een onmisbare schakel zijn tussen deze en de hogere overheden.
Dat doen we door gemeenten, OCMW’s, politiezones en intercommunales te begeleiden bij de invoering van e-government. Wij stimuleren samenwerking tussen de lokale besturen onderling, maken op die manier schaalvoordelen en kennisdeling mogelijk en bieden onafhankelijk advies. Naast deze gratis dienstverlening bieden we ook individuele ondersteuning op maat via een kostendelende formule.
Dit staat je te wachten:
- Je bewaakt de goede operationele werking van de IT-omgeving bij een lokaal bestuur. Je ondersteunt de lokale IT’er en ondersteuningsmedewerkers. Op basis van hun noden zorg je voor oplossingen op maat.
- Je begeleidt besturen bij de uitvoering van hun IT-beleid. Je detecteert noden en opportuniteiten en vertaalt die naar mogelijke oplossingen.
- Je informeert de lokale besturen over ICT-updates en -wetgeving.
- Je onderhandelt met leveranciers en waakt over het netwerk, de hard- en software.
- Je volgt de algemene en e-governementontwikkelingen op de voet. Ook het langetermijnbeleid bij lokale besturen help je mee uitdenken.
Pas jij in ons team?
- Je hebt een bachelor- of graduaatdiploma en minimum twee jaar aan relevante professionele ervaring in de ICT-sector. Geen bachelor- of graduaatdiploma en toch enthousiast? Als je slaagt voor onze capaciteitstest, dan volstaat vier jaar relevante professionele ervaring in de ICT-sector.
- Je communicatieve vaardigheden zijn één van je grootste sterktes.
- Je zet klanten en resultaten op de eerste plaats. Analyseren en synthetiseren zijn geen probleem. Flexibiliteit is je handelsmerk.
- Je werkt proactief en zelfstandig. Zelf initiatief nemen is je niet vreemd.
- Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels.
- Je hebt een rijbewijs B op zak.
- Je werkt doorgaans afwisselend bij verschillende besturen, met de mogelijkheid tot sporadisch thuiswerk.
Ons aanbod:
- Een contract van onbepaalde duur mét extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm en tussenkomst in je internetabonnement.
- 35 verlofdagen, 14 feestdagen, onze telewerk mogelijkheden zorgen voor een mooie work/life balans.
- Voor verplaatsingen naar lokale besturen krijg je een poolcar ter beschikking.
- Een aantrekkelijk loon in weddeschaal B4/B5. Dat wordt bepaald volgens het aantal jaren nuttige ervaring (min. € 3.458 bruto/maand). Je kan maximaal twintig jaar ervaring in rekening brengen. Dat komt overeen met een aanvangswedde van € 5.091 bruto/maand.
- Om je job optimaal te kunnen uitoefenen, krijg je de kans om kwalitatieve opleidingen te volgen, helemaal op jouw maat.
- Een organisatie die waarden als betrokken, open, samenwerkend en verbindend hoog in het vaandel draagt.
- Een toffe, uiterst moderne en inspirerende werkomgeving en +/- 50 leuke collega’s. ‘Uitdagend, ‘warm’ en ‘menselijk’ zijn een tipje van de sluier. Kom de rest zelf ontdekken.
Interesse?
Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Bekijk zeker ook de volledige functieomschrijving voor een IT-beheerder.
Nieuwsgierig naar de werkplek bij Vera? Neem dan een kijkje in ons kantoor: ons kantoor, jouw toekomstige werkplek?
Solliciteren
Solliciteer ten laatste op woensdag 19 april 2023 met je motivatiebrief en cv waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft via de website van Motmans & Partners. Voeg ook een kopie van je hoogst behaalde diploma toe.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een selectie-interview met schriftelijke voorbereiding/case.
Alle kandidaten die worden uitgenodigd voor het interview ontvangen op vrijdag 21 april 2023 een online persoonlijkheidsvragenlijst. Je hebt tot maandag 24 april 2023 om 9.00 uur de tijd om deze online in te vullen. Voldoe je niet aan de diplomavoorwaarden? Dan ontvang je eveneens een capaciteitsproef.
De interviews met case vinden plaats op dinsdag 2 mei 2023 in de kantoren van VERA in de Remytoren in Wijgmaal bij Leuven. Om geslaagd te zijn, moet je 50% behalen op ieder onderdeel en 60% in totaal.
Er volgt enkel een beoordeling van het mondeling gedeelte indien kandidaten slagen op het schriftelijk gedeelte. Voor kandidaten die niet slagen op het schriftelijke deel, wordt het mondelinge deel niet in rekening gebracht en dus niet beoordeeld. Beide proeven worden wel afgenomen.
We leggen een wervingsreserve aan van 1 jaar.
Vragen?
Contacteer HR via HR@vera.be of bel naar 016/24.16.54.
