Als IT-beheerder ondersteun je de besturen bij hun digitale groei. In grotere besturen werk je nauw samen met de lokale ICT-verantwoordelijke, in andere besturen zijn je VERA-collega's je team. Afhankelijk van de afgesproken dienstverlening neem je bepaalde taken op. Je bewaakt de ICT-infrastructuur van het bestuur (netwerken, servers, migratie naar de cloud, telefonie…), je brengt de noden in kaart, en plant regelmatig overleg met de verantwoordelijken in het bestuur.
Je bent niet zozeer de technische uitvoerder van deze opdrachten maar je onderhandelt met de leveranciers (en andere IT-partners) en helpt meedenken over mogelijkheden om ICT beter in te zetten. Je bent de vertrouwenspersoon voor het lokale bestuur waar de beleidsmakers en medewerkers op kunnen rekenen voor vakkundig advies en een neutrale blik.
Je houdt van afwisseling want je zal bij een aantal besturen in Vlaams-Brabant aan de slag zijn.
Interesse? Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Wie of wat is VERA?
VERA is een autonoom provinciebedrijf. Ons doel? De digitale maturiteit bij besturen verhogen en een onmisbare schakel zijn tussen deze en de hogere overheden.
Dat doen we door gemeenten, OCMWs, politiezones en intercommunales te begeleiden bij de invoering van e-government. Wij stimuleren samenwerking tussen de lokale besturen onderling, maken op die manier schaalvoordelen en kennisdeling mogelijk en bieden onafhankelijk advies. Naast deze gratis dienstverlening bieden we ook individuele ondersteuning op maat via een kostendelende formule.
Dit staat je te wachten:
- Je bewaakt de goede operationele werking van de IT-omgeving bij een lokaal bestuur. Je ondersteunt de lokale ITer en ondersteuningsmedewerkers. Op basis van hun noden zorg je voor oplossingen op maat.
- Je begeleidt besturen bij de uitvoering van hun IT-beleid. Je plant regelmatig overleg in met de desbetreffende verantwoordelijken in de aan jouw toegewezen besturen.
- Je detecteert noden en opportuniteiten en vertaalt die naar mogelijke oplossingen. Je kan hierbij rekenen op je collegas van het project management team.
- Je informeert de lokale besturen over ICT-updates en -wetgeving, in overleg met je collega's van data protection en security.
- Je onderhandelt met leveranciers en waakt over het netwerk, de hard- en software.
- Je volgt de algemene en e-governementontwikkelingen op de voet. Ook het langetermijnbeleid bij lokale besturen help je mee uitdenken.
Pas jij in ons team?
- Je hebt een bachelor- of graduaatdiploma en minimum twee jaar relevante professionele ervaring in de ICT-sector. Geen bachelor- of graduaatdiploma en toch enthousiast? Als je slaagt voor onze capaciteitstest, dan volstaat vier jaar relevante professionele ervaring in de ICT-sector.
- Je communicatieve vaardigheden zijn één van je grootste sterktes.
- Je zet klanten en resultaten op de eerste plaats.
- Analyseren en synthetiseren zijn geen probleem. Flexibiliteit is je handelsmerk.
- Je werkt proactief en zelfstandig. Zelf initiatief nemen is je niet vreemd.
- Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels.
- Je hebt een rijbewijs B op zak.
- Je werkt doorgaans afwisselend bij verschillende besturen, met de mogelijkheid tot sporadisch thuiswerk.
Ons aanbod:
- Een contract van onbepaalde duur mét extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm en tussenkomst in je internetabonnement.
- 35 verlofdagen, 4 extra feestdagen en onze telewerk mogelijkheden zorgen voor een mooie work/life balans.
- Voor verplaatsingen naar lokale besturen krijg je een vaste poolcar ter beschikking.
- Een aantrekkelijk loon in weddeschaal B4/B5. Dat wordt bepaald volgens het aantal jaren nuttige ervaring (min. € 3.527 bruto/maand voor twee jaar ervaring). Je kan maximaal twintig jaar ervaring in rekening brengen. Dat komt overeen met een aanvangswedde van € 5.193 bruto/maand.
- Om je job optimaal te kunnen uitoefenen, krijg je de kans om kwalitatieve opleidingen te volgen, helemaal op jouw maat.
- Een organisatie die waarden als betrokken, open, samenwerkend en verbindend hoog in het vaandel draagt.
- Een toffe, uiterst moderne en inspirerende werkomgeving en +/- 50 leuke collegas. Uitdagend, warm en menselijk zijn een tipje van de sluier. Kom de rest zelf ontdekken.
Interesse?
Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Wil je meer weten over werken bij VERA? Surf snel naar naar www.vera.be/vacatures of neem contact op met HR-verantwoordelijke Chris Vluymans via 016 30 85 08.
Bekijk zeker ook de volledige functieomschrijving voor een IT-beheerder.
Nieuwsgierig naar de werkplek bij VERA? Neem dan een kijkje in ons kantoor: ons kantoor, jouw toekomstige werkplek?
Solliciteren
Solliciteer ten laatste op woensdag 20 maart 2024 met je motivatiebrief en cv waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft via de website van Motmans & Partners.
Voeg ook een kopie van je hoogst behaalde diploma toe.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een selectie-interview met schriftelijke voorbereiding/case.
Voldoe je niet aan de diplomavoorwaarden? Dan ontvang je op vrijdag 22 maart 2024 een online capaciteitsproef. Je hebt tot maandag 25 maart om 9:00 uur de tijd om deze online in te vullen.
De interviews met case vinden plaats op donderdag 28 maart 2024 in de kantoren van VERA in Wijgmaal bij Leuven. Om geslaagd te zijn, moet je 60% behalen op het jurygesprek met case.
Er volgt enkel een beoordeling van het mondeling gedeelte indien kandidaten slagen op het schriftelijk gedeelte. Voor kandidaten die niet slagen op het schriftelijke deel, wordt het mondelinge deel niet in rekening gebracht en dus niet beoordeeld. Beide proeven worden wel afgenomen.
We leggen een wervingsreserve aan van 1 jaar.
Vragen?
Contacteer HR via HR@vera.be of bel naar 016 30 85 08.