Interesse? Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Wie of wat is VERA?
VERA is een autonoom provinciebedrijf. Ons doel? De digitale maturiteit bij besturen verhogen en een onmisbare schakel zijn tussen deze en de hogere overheden.
Dat doen we door gemeenten, OCMW’s, politiezones en intercommunales te begeleiden bij de invoering van e-government. Wij stimuleren samenwerking tussen de lokale besturen onderling, maken op die manier schaalvoordelen en kennisdeling mogelijk en bieden onafhankelijk advies. Naast deze gratis dienstverlening bieden we ook individuele ondersteuning op maat via een kostendelende formule.
Dit staat je te wachten:
- Vanuit analyse en projectwerking, begeleid en ondersteun je lokale besturen in hun strategische denkoefening op vlak van digitale transformatie en smart city-innovatie
- Je werkt samen met je collega’s projectcoördinatoren, DPO’s en IT-beheerders, medewerkers van de lokale besturen en/of externe partijen.
- Je verkent technologie en gaat op zoek naar bedrijven die interessante oplossingen te bieden hebben. VERA ontwikkelt zelf geen toepassingen maar doet altijd beroep op externe leveranciers.
- Je bent verantwoordelijk voor het project vanaf de verkenningsfase tot en met de implementatie of uitvoering ervan.
- Je vervult diverse rollen, waaronder die van initiator, aanjager, analist, coördinator, expert en facilitator.
- Voor elk type van opdracht hanteer je een gepaste methodologie of analytische aanpak. Jouw bijdrage in deze opdrachten is overkoepelend en coördinerend.
- Je hebt een verbindende rol binnen en tussen besturen en je communiceert met de verschillende hiërarchische niveaus bij een lokaal bestuur.
- Je zet in op goede contacten met leveranciers, hogere overheden en andere stakeholders.
Enkele projecttypes waar je als projectcoördinator aan meewerkt:
Smart city-oplossingen voor een slimme regio
Pas jij in ons team?
- Je hebt een masterdiploma met vier jaar relevante projectervaring binnen de context van digitale transformatie en innovatie, of je hebt een bachelordiploma met minimaal zes jaar relevante projectervaring binnen de context van digitale transformatie en innovatie en je slaagt voor een capaciteitsproef.
- Je wil graag een bijdrage leveren aan de digitale transformatie bij een breed scala van lokale besturen: gemeentes, politie- en hulpverleningszones, intercommunales...
- Je hebt een gezonde interesse voor digitalisering in het algemeen en de impact ervan voor de publieke sector in het bijzonder. Je volgt tendensen in smart city-technologie.
- Je bent vertrouwd met publieke dienstverlening, of bereid om je dit op korte termijn eigen te maken.
- Uitdagingen houden je scherp. Je krijgt een boost van veranderingen in organisaties voorbereiden en mee begeleiden.
- Je werkt gestructureerd en met oog voor analyse, zonder resultaten uit het oog te verliezen.
- Verantwoordelijkheid nemen over een digitaal transformatietraject of een innovatief subsidieproject schrikt jou niet af.
- Je communicatieve vaardigheden zijn één van je grootste sterktes. Meningen samenbrengen, informatie uitwisselen en (waar nodig) mensen overtuigen is wat je graag doet en goed kan.
- Flexibiliteit is je niet vreemd. Positiviteit en enthousiasme zijn je handelsmerk.
Ons aanbod:
- Een contract van onbepaalde duur mét extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm en tussenkomst in je internetabonnement.
- 35 verlofdagen zorgen voor een mooie work/life balans.
- Voor verplaatsingen naar lokale besturen is er altijd een dienstwagen ter beschikking.
- Een aantrekkelijk loon. Dat wordt bepaald volgens het aantal jaren nuttige ervaring en volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a. Lonen starten aan € 4008 bruto/maand voor iemand met vier jaar nuttige ervaring. Je kan maximaal twintig jaar privé-ervaring in rekening brengen. Dat komt overeen met een aanvangswedde van € 5.991 bruto/maand.
- Kom je met het openbaar vervoer of met de fiets, dan betalen we je woon-werkverkeer terug.
- Om je job optimaal te kunnen uitoefenen, krijg je de kans om kwalitatieve opleidingen te volgen, helemaal op jouw maat.
- Een toffe, uiterst moderne en inspirerende werkomgeving en +/- 50 leuke collega’s. ‘Uitdagend, ‘warm’ en ‘menselijk’ zijn een tipje van de sluier – kom de rest zelf ontdekken.
Interesse?
Interesse? Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
De volledige functieomschrijving kan je hier lezen: functieomschrijving Projectleider Digitale Transformatie.
Nieuwsgierig naar de werkplek bij Vera? Neem dan een kijkje in ons kantoor: ons kantoor, jouw toekomstige werkplek?
Solliciteren
Solliciteer ten laatste op woensdag 19 april 2023 met je motivatiebrief en cv waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft via de website van Motmans & Partners. Voeg ook een kopie van je hoogst behaalde diploma toe.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een selectie-interview met schriftelijke voorbereiding/case.
Alle kandidaten die worden uitgenodigd voor het interview ontvangen op vrijdag 21 april 2023 een online persoonlijkheidsvragenlijst. Je hebt tot maandag 24 april 2023 om 9.00 uur de tijd om deze online in te vullen. Voldoe je niet aan de diplomavoorwaarden? Dan ontvang je eveneens een capaciteitsproef.
De interviews met case vinden plaats op donderdag 27 april 2023 in de kantoren van VERA in de Remytoren in Wijgmaal bij Leuven. Om geslaagd te zijn, moet je 50% behalen op ieder onderdeel en 60% in totaal.
Er volgt enkel een beoordeling van het mondeling gedeelte indien kandidaten slagen op het schriftelijk gedeelte. Voor kandidaten die niet slagen op het schriftelijke deel, wordt het mondelinge deel niet in rekening gebracht en dus niet beoordeeld. Beide proeven worden wel afgenomen.
We leggen een wervingsreserve aan van 1 jaar.
Vragen?
Contacteer HR via HR@vera.be of bel naar 016/24.16.54.
