Interesse? Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Dit staat je te wachten:
- Succesvolle projecten en slim gebruik van GIS-data zijn het doel. Door actief projecten op te starten en te begeleiden doe je aan schaalvergroting over de gemeentegrenzen heen.
- Besturen ondersteunen door GIS zo ruim mogelijk toegankelijk en toepasbaar te maken voor hun verschillende diensten.
- Mee nadenken hoe GIS dagdagelijks kan worden ingezet om de dienstverlening van lokale besturen efficiënter te maken.
- Overlegmomenten tussen de besturen organiseren om kennis te delen.
- Speuren naar zinvolle GIS-projectopportuniteiten bij lokale besturen.
- Een coördinerende rol opnemen, met gebruik van theoretisch modellen of technische concepten.
- GIS-gerelateerde overheidsopdrachten in overleg met lokale beleids- en/of ICT-verantwoordelijken voorbereiden en uitwerken.
- Je hebt een verbindende rol binnen en tussen besturen en je communiceert met de verschillende hiërarchische niveaus bij een lokaal bestuur.
Pas jij in ons team?
- Je hebt een masterdiploma (bij voorkeur met aandacht voor Geografie, Geo Visualisatie, GIS, ICT of data analyse) en vier jaar relevante werkervaring. Geen masterdiploma maar wel een bachelor diploma met zes jaar relevante beroepservaring op het vlak van ICT- en/of GIS gerelateerde initiatieven.
- Je beschikt over een goede conceptuele, technische en inhoudelijke kennis van GIS. Je hoeft niet alle details onder de knie te hebben. Je neemt namelijk de regierol op bij projecten. Je bent op de hoogte van het GIS-beleid op het niveau van de Vlaamse Overheid of de GIS-werking op gemeentelijk niveau, of je bent bereid om je daar op korte termijn in te verdiepen.
- Je hebt een gezonde interesse voor ICT en volgt de digitale en smart city-evolutie op de voet.
- Uitdagingen houden je scherp. Je kijkt ernaar uit om deze dienstverlening binnen VERA verder vorm te geven.
- Je werkt gestructureerd en met oog voor analyse, maar zonder resultaten uit het oog te verliezen.
- Zowel in groep als zelfstandig sta je je mannetje. Je communicatieve vaardigheden zijn een van je grootste sterktes. Meningen samenbrengen en waar nodig mensen overtuigen is wat je graag doet en goed kan.
- Flexibiliteit is je niet vreemd. Onvoorziene omstandigheden schrikken je niet af. Een positieve kijk en enthousiasme zijn jouw handelsmerk.
- Ons kantoor aan de Vaartdijk te Wijgmaal is jouw uitvalsbasis. Telewerk is mogelijk en je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar lokale besturen in Vlaams-Brabant voor overleg of projectopvolging.
Dit bieden we jou:
- Een contract van onbepaalde duur mét extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm en tussenkomst in je internetabonnement.
- 35 verlofdagen, 14 feestdagen, onze telewerk mogelijkheden en glijdend uurrooster zorgen voor een mooie work/life balans.
- Een aantrekkelijk loon. Dat wordt bepaald volgens het aantal jaren nuttige ervaring en volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a. Lonen starten aan €4.008 bruto/maand voor iemand met vier jaar nuttige ervaring. Je kan maximaal twintig jaar ervaring in rekening brengen – dat komt overeen met een aanvangswedde van €5.991 bruto/maand.
- Voor verplaatsingen naar lokale besturen is er altijd een poolcar ter beschikking.
- Kom je met het openbaar vervoer of met de fiets, dan betalen we je woon-werkverkeer terug.
- Om je job optimaal te kunnen uitoefenen, krijg je de kans om kwalitatieve opleidingen te volgen, helemaal op jouw maat.
- Een organisatie die waarden als betrokken, open, samenwerkend en verbindend hoog in het vaandel draagt.
- Een toffe, uiterst moderne en inspirerende werkomgeving en +/- 50 leuke collega’s. ‘Uitdagend, ‘warm’ en ‘menselijk’ zijn een tipje van de sluier – kom de rest zelf ontdekken.
Je kan alvast eens binnen kijken in ons kantoor!
Interesse?
Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Solliciteren
Solliciteer ten laatste op donderdag 22 juni 2023 met je motivatiebrief en cv waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft via de website van Motmans & Partners. Voeg ook een kopie van je hoogst behaalde diploma toe.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst en een selectie-interview met schriftelijke voorbereiding/case.
Alle kandidaten die worden uitgenodigd voor het interview ontvangen op vrijdag 23 juni 2023 een online persoonlijkheidsvragenlijst. Je hebt tot maandag 26 juni 2023 om 9.00 uur de tijd om deze online in te vullen. Voldoe je niet aan de diplomavoorwaarden? Dan ontvang je eveneens een capaciteitsproef.
De interviews met case vinden plaats op donderdag 29 juni 2023 in de kantoren van VERA in de Remytoren in Wijgmaal bij Leuven. Om geslaagd te zijn, moet je 50% behalen op ieder onderdeel en 60% in totaal.
Er volgt enkel een beoordeling van het mondeling gedeelte indien kandidaten slagen op het schriftelijk gedeelte. Voor kandidaten die niet slagen op het schriftelijke deel, wordt het mondelinge deel niet in rekening gebracht en dus niet beoordeeld. Beide proeven worden wel afgenomen.
We leggen een wervingsreserve aan van 1 jaar.
