Interesse? Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Wie of wat is VERA?
VERA is een autonoom provinciebedrijf. Ons doel? De digitale maturiteit bij besturen verhogen en een onmisbare schakel zijn tussen deze en de hogere overheden.
Dat doen we door gemeenten, OCMW’s, politiezones en intercommunales te begeleiden bij de invoering van e-government. Wij stimuleren samenwerking tussen de lokale besturen onderling, maken op die manier schaalvoordelen en kennisdeling mogelijk en bieden onafhankelijk advies. Naast deze gratis dienstverlening bieden we ook individuele ondersteuning op maat via een kostendelende formule.
Dit mag je verwachten:
- Duurzame en productieve relaties onderhouden met bestaande klanten (lokale besturen).
- Mee uitbouwen van het netwerk met de besturen door middel van netwerk- en kennisdelingsmomenten. Faciliteren en ondersteunen van de werking van de regionale samenwerkingsverbanden (Virtuele Centrumsteden).
- Vanuit stakeholderanalyse de verschillende belanghebbenden identificeren en de verwachtingen en belangen van alle betrokkenen en belanghebbenden in goede banen leiden.
- Opvolgen van geïdentificeerde leads en potentiële klanten warm maken voor onze diensten.
- Beheren van het ecosysteem van leveranciers, kennisinstellingen en overheden.
- Bijhouden en spotten van trends en ontwikkelingen in bestaande en potentiële nieuwe diensten.
- Detecteren van subsidiekanalen.
- Actieve betrokkenheid en ambassadeurschap rond het VERA-communityplatform.
- Nauw samenwerken met collega’s zowel binnen de eigen cluster als daarbuiten.
Pas jij in ons team?
- Je hebt een masterdiploma en minimum 4 jaar ervaring. Als je geen masterdiploma hebt maar wel een bachelordiploma en minimum 6 jaar relevante professionele ervaring in een soortgelijke functie, mag je deelnemen als je slaagt voor een capaciteitsproef.
- Ervaring in de overheidssector is niet noodzakelijk maar wel handig. Je hebt een gezonde interesse voor de IT-sector, lokale overheden en digitalisering.
- Je bezit goede sociale en communicatieve vaardigheden.
- Je hebt een assertieve houding en bent vlot in het opbouwen van relaties/een netwerk.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, in staat om marktontwikkelingen bij te houden en kansen te identificeren.
- Je bent initiatiefrijk en creatief, bedenkt nieuwe invalshoeken om de afzet bij bestaande en nieuwe klanten te vergroten.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
- Je uitvalsbasis? Wij zijn pro online, maar zien je graag ook regelmatig in real life in de Remytoren in Wijgmaal en bij onze besturen.
Ons aanbod:
- Een contract van onbepaalde duur. Mét extralegale voordelen als maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm en tussenkomst in je internetabonnement.
- 35 verlofdagen, 14 feestdagen, onze telewerk mogelijkheden en glijdend uurrooster zorgen voor een mooie work/life balans.
- Voor verplaatsingen krijg je een vast toegewezen poolcar ter beschikking.
- Een aantrekkelijk loon. Dat wordt bepaald volgens het aantal jaren nuttige ervaring en volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a. Lonen starten aan € 4.008 bruto/maand voor iemand met 4 jaar nuttige ervaring. Je kan maximaal vijftien jaar privé-ervaring in rekening brengen. Dat komt overeen met een aanvangswedde van € 5.375 bruto/maand.
- Mee je tanden zetten in een organisatie in verandering, in een dynamische sfeer met een vlakke structuur die diverse ontplooiingskansen biedt.
- Een organisatie die waarden als betrokken, open, samenwerkend en verbindend hoog in het vaandel draagt.
- Een toffe, uiterst moderne en inspirerende werkomgeving als hoofdkantoor en +/- 50 leuke collega’s. ‘Uitdagend, ‘warm’ en ‘menselijk’ zijn een tipje van de sluier – kom de rest zelf ontdekken.
Je kan alvast eens binnenkijken in ons kantoor!
Interesse?
Interesse? Fijn! Vul dan snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Bekijk zeker ook de volledige functieomschrijving voor een Relatiebeheerder/Business Developer.
Nieuwsgierig naar de werkplek bij Vera? Neem dan een kijkje in ons kantoor: ons kantoor, jouw toekomstige werkplek?
Solliciteren
Solliciteer ten laatste op woensdag 26 april 2023 met je motivatiebrief en cv waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft via de website van Motmans & Partners. Voeg ook een kopie van je hoogst behaalde diploma toe.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een online persoonlijkheidsvragenlijst, een selectie-interview met schriftelijke voorbereiding/case en een assessment voor de kandidaten die slagen op het selectie-interview.
Alle kandidaten die worden uitgenodigd voor het interview ontvangen op vrijdag 28 april 2023 een online persoonlijkheidsvragenlijst. Je hebt tot en met maandag 1 mei de tijd om deze online in te vullen. Voldoe je niet aan de diplomavoorwaarden? Dan ontvang je eveneens een capaciteitsproef.
De interviews met case vinden plaats op donderdag 4 mei 2023 in de kantoren van VERA in de Remytoren in Wijgmaal bij Leuven. Om geslaagd te zijn, moet je 50% behalen op ieder onderdeel en 60% in totaal.
Er volgt enkel een beoordeling van het mondeling gedeelte indien kandidaten slagen op het schriftelijk gedeelte. Voor kandidaten die niet slagen op het schriftelijke deel, wordt het mondelinge deel niet in rekening gebracht en dus niet beoordeeld. Beide proeven worden wel afgenomen.
Het assessment vindt plaats op maandag 15 mei in Diegem. Het adres van het assessment center wordt later nog meegedeeld.
Indien meerdere kandidaten zouden slagen, bestaat de mogelijkheid dat een tweede datum uiterlijk de week nadien ingepland wordt voor het assessment.
We leggen een wervingsreserve aan van 1 jaar.
Vragen?
Contacteer HR via HR@vera.be of bel naar 016/24.16.54.
