Hoe? Door ons te ondersteunen bij het uitstippelen van ons beleid en het opvolgen van de beleidslijnen. Als groeiende organisatie in verandering, zal je bij ons niet stilzitten.
Wie of wat is VERA?
VERA is een autonoom provinciebedrijf. Ons doel? De digitale maturiteit bij besturen verhogen en een onmisbare schakel zijn tussen deze en de hogere overheden.
Dat doen we door gemeenten, OCMW’s, politiezones en intercommunales te begeleiden bij de invoering van e-government. Wij stimuleren samenwerking tussen de lokale besturen onderling, maken op die manier schaalvoordelen en kennisdeling mogelijk en bieden onafhankelijk advies. Naast deze gratis dienstverlening bieden we ook individuele ondersteuning op maat via een kostendelende formule.
Als jij gelooft in het belang van digitale groei en vooruitgang voor de lokale overheden, dan is dit dé uitdaging voor jou!
Vul snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners!
Jouw uitdagingen:
- Je bent voornamelijk bezig met het mee ontwikkelen, uitzetten, monitoren en evalueren van ons beleid.
- Je werkt zowel beleidsvoorbereidend als –ondersteunend.
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van onze beleidscyclus.
- Je bent enerzijds projectleider voor diverse strategische verbeteringsprojecten en anderzijds sta je in voor de ondersteuning van organisatie-brede projecten die door anderen geleid worden.
- Je bouwt verder aan de structuur van onze rapportering en business intelligence.
- Je werkt nauw samen met en bent een strategische sparringpartner van onze algemeen directeur, het management en de verschillende clusters.
- Voor complexe juridische vragen kan je rekenen op externe experten/partners.
- Je verdiept je in de wereld van de overheidsopdrachten om de organisatie te adviseren en ze zo effectief en efficiënt mogelijk te laten functioneren.
Pas jij in ons team?
- Je hebt een masterdiploma en eerste relevante werkervaring opgedaan. Als je geen masterdiploma hebt maar wel een bachelordiploma en minimum 2 jaar relevante professionele ervaring in een soortgelijke functie, mag je deelnemen als je slaagt voor een capaciteitsproef.
- Heb je een master in de politieke wetenschappen of een master in de bestuurskunde, publiek management, een master in de rechten of bachelor rechtspraktijk? Dan heb je een streepje voor.
- Ervaring in de overheidssector is niet noodzakelijk maar wel handig.
- Je hebt een gezonde interesse voor de IT-sector, lokale overheden en digitalisering.
- Je kan strategisch meedenken.
- Je krijgt een boost van changemanagement en optimaliseren.
- Samenwerken is één van je stokpaardjes.
- Je kan een visie of standpunt duidelijk verwoorden. Meningen samenbrengen, informatie uitwisselen, heldere taal spreken, is wat je graag doet en goed kan.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.
- Je uitvalsbasis? Wij zijn pro online, maar zien je graag ook regelmatig in real life in de Remytoren in Wijgmaal bij Leuven.
Ons aanbod:
- Een contract van onbepaalde duur mét extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, gsm, tussenkomst in je internetabonnement.
- 35 verlofdagen zorgen voor een mooie work/life balans.
- Een aantrekkelijk loon. Dat wordt bepaald volgens het aantal jaren nuttige ervaring en volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a. Lonen starten aan € 3.364.17 bruto/maand. Je kan maximaal vijftien jaar privé-ervaring in rekening brengen. Dat komt overeen met een aanvangswedde van € 4.965,43 bruto/maand.
- Een toffe, uiterst moderne en inspirerende werkomgeving en +/- 55 leuke collega’s.
- Mee je tanden kunnen zetten in een organisatie in verandering, in een dynamische sfeer met een vlakke structuur die diverse ontplooiingskansen biedt.
Je kan alvast eens binnenkijken in ons kantoor!
Interesse?
Fijn! Vul snel het sollicitatieformulier in op de website van selectiekantoor Motmans & Partners of neem contact op met Jeroen Smeulders bij Motmans & Partners via 011 30 35 06.
Solliciteren
Solliciteer voor maandag 23 mei 2022 met je motivatiebrief en cv waarin je je motivatie en de gevraagde relevante ervaring gedetailleerd beschrijft via de website van Motmans & Partners. Voeg eveneens een kopie van je hoogst behaalde diploma (bachelor of master) toe.
Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een online vragenlijst en een selectie-interview met schriftelijke voorbereiding. De interviews vinden plaats op 9 juni 2022 in de kantoren van VERA in de Remytoren in Wijgmaal bij Leuven.
Degenen die een online capaciteitsproef moeten afleggen omwille van de diplomavoorwaarden, zullen deze ontvangen op 25 mei 2022 en hebben tot 30 mei om 9.00 uur de tijd om deze online in te vullen.
Om geslaagd te zijn, moet je 50% behalen op ieder onderdeel en 60% in totaal en een geschikt advies behalen op het assessment center. Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 1 jaar.
Vragen?
Contacteer Orpha Delbeke via HR@vera.be of bel naar 016/30.85.13.
