Door de maatregelen die de overheid heeft opgelegd om de verspreiding van het coronavirus in te dijken, is telewerk in heel wat organisaties op korte tijd het “nieuwe normaal” geworden. Voor sommige organisaties is telewerk echter een compleet nieuw gegeven. De invoering ervan werd afgehouden om allerlei goede of minder goede redenen.
In tegenstelling tot vroeger wordt het telewerken nu niet meer afgewisseld met ‘werken op kantoor’;
Vergaderingen gebeuren nu hoofdzakelijk virtueel;
Medewerkers moeten zich organiseren met andere huisgenoten;
Dit vraagt begeleiding, duidelijke afspraken en geschikt materiaal (laptops, stabiele internetverbindingen, software...). Daarom hebben we een leidraad 'tijd voor telewerken' gemaakt waarbij we beleidsmensen en leidinggevenden van lokale besturen stap voor stap een duidelijk kader helpen creëren. We focussen hierbij vanzelfsprekend op de ICT-context, niet op bijvoorbeeld arbeidsrecht of communicatie.
Wens je hierover meer informatie? Neem dan contact op met VERA via info@vera.be
